Paper 74

Generated: Sun Jan 13 09:03:04 2002

prev (73) overview next (75)

74 - TitleEĞİTİM VE İNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞMALARI :EĞİTİM PORTALI, BİLİŞİM HİZMETLERİ SINIFI
AuthorsFERİDUN M. KESKİNKILINÇ, MEB EĞİTEK DAİRE BAŞKANI
PC MemberNo
Contact personFERİDUN M. KESKİNKILINÇ, feridun@meb.gov.tr, 0-312-2139963
Main Fields9. Uzaktan Egitim
10. Internet Destekli Egitim
Other Main FieldsEĞİTİM PORTALI
Abstract + KeywordsEĞİTİM VE İNSAN KAYNAKLARI MODELLEMESİ, SEKTÖRDE DURUM, ÇÖZÜM ÖNERİLERİ VE TASARIMI

KONULAR:

A- EĞİTİM PORTALI
BİLGİYE ULAŞMADA COĞRAFİ SINIRLAR SİLİNMEYE , DÜNYADA ÜRETİLEN BÜTÜN BİLGİYE EN HIZLI ŞEKİLDE ULAŞILMAYA BAŞLANMIŞTIR. YENİ BİN YILDA OKULLARIMIZIN VE ÖĞRENCİLERİMİZİN DE BU SINIRSIZ BİLGİ KAYNAKLARINA ULAŞMA İMKANINA KAVUŞMASINI TARİHİ SORUMLULUĞUMUZ OLARAK KABUL EDİYORUZ.
EĞİTİM PORTALI KURULUMUYLA AŞAĞIDAKİ VE BENZERİ HİZMETLERİN VERİLEBİLİRLİĞİ VE GERÇEKLEŞTİRİLEBİLİRLİĞİ TARTIŞILACAKTIR:
1-MÜFREDATA UYGUN VE ONU DESTEKLER YAZILIMLAR,
2-ÖĞRENCİ, ÖĞRETMEN, YÖNETİCİNİN VE AİLELERİN İSTEKLERİNİ KARŞILAYAN, TÜRKÇE, ZENGİN, SÜREKLİ GÜNCEL VE GÜVENİLİR EĞİTSEL İÇERİKLER,
3-DANIŞMA VE YÖNLENDİRME HİZMETLERİ,
4-UZAKTAN SENKRON VE ASENKRON EĞİTİM HİZMETLERİ,
HİZMET İÇİ EĞİTİM
UZAKTAN EĞİTİM YOLUYLA YABANCI DİL EĞİTİMİ
UZAKTAN EĞİTİM YOLUYLA MESLEKİ EĞİTİM
5-YOLU EĞİTİMDEN GEÇECEK HERKESE HER YERDE EĞİTİM
6-OKULUN YÖNETİM HİZMETLERİ,
7-ÖĞRENCİ, ÖĞRETMEN, YÖNETİCİ VE AİLELERİN KARŞILIKLI İLETİŞİMİ; E-POSTA, WEB SAYFALARI VB. HİZMETLER,
8-ARAMA MOTORLARI VE LİNKLER ARACILIĞI İLE GEREKLİ SİTE YÖNLENDİRMELERİ,
9-ÖRGÜN EĞİTİM DIŞINDAKİ HEDEF KİTLEYE, TORUNDAN DEDEYE İHTİYAÇ DUYACAKLARI BÜTÜN EĞİTİM İÇERİKLERİNİ VE BENZER HİZMETLERİ SAĞLAYACAK ŞEKİLDE SÜREKLİ EĞİTİM OLACAKTIR

B- KAMUDA BİLİŞİMİN MEVCUT DURUMU VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
-KAMU BİLİŞİM BİRİMLERİ ,
-BİLİŞİM HİZMETLERİ SINIFI,
-PERSONEL ÖZLÜK HAKLARI

KAMUDA, YETİŞMİŞ İNSAN GÜCÜNE HER ZAMANKİNDEN ÇOK İHTİYAÇ DUYULMAKTADIR. BU İSE BİLİŞİM UNVANLARINDA NİTELİKLİ İNSAN İSTİHDAMINI GEREKTİRMEKTEDİR. BU, DAHA YÜKSEK ÜCRETİN ÖDENMESİ, İŞ ORTAM VE KOŞULLARININ YENİDEN DÜZENLENMESİNİ GEREKTİRMEKTEDİR. AYNI NİTELİKTE KİŞİLERİN AYNI KURUMDA VEYA FARKLI KURUMLARDA FARKLI ÜCRET ALMASI KURUMLAR ARASI ELEMAN TRANSFERİNİ ARTIRMAKTA, KURULUŞLARDA İŞİN SÜREKLİLİĞİ SAĞLANAMAMAKTADIR.



Remarks

prev (73) overview next (75)

CyberChair Author: Richard van de Stadt  (Borbala Online Conference Services) Development supported by TRESE Copyright © by University of Twente