| Başlık | İş Verimliliğini Artırmayı Amaçlayan Teknolojiler: Personel Takip Sistemleri |
| Öğrenci | Hayır |
| Yazar(lar) |
Yazar 1 Name: Abdülkadir ÇAKIR Org: Süleyman Demirel Üniversitesi, Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü, Isparta Country: TR E-mail: abdulkadircakir_AT_sdu.edu.tr Yazar 2 Name: Halil KAYGISIZ Org: Süleyman Demirel Üniversitesi, Senirkent MYO Bilgisayar Programcılığı Bölümü, Isparta Country: TR E-mail: halilkaygisiz_AT_sdu.edu.tr Yazar 3 Name: Eyüp ÇAKI Org: Süleyman Demirel Üniversitesi, Keçiborlu MYO Bilgisayar Programcılığı Bölümü, Isparta Country: TR E-mail: eyupcaki_AT_sdu.edu.tr Yazar 4 Name: Seyit AKPANCAR Org: Süleyman Demirel Üniversitesi, Atabey MYO Bilgisayar Programcılığı Bölümü, Isparta Country: TR E-mail: seyitakpancar_AT_sdu.edu.tr |
| Diğer Yazar(lar) | eyupcaki_AT_sdu.edu.tr |
| Anahtar Kelimeler | Personel Takip Sistemleri, RFID, Biometrik, Barkot |
| Özet | Bu çalışmada; iş sektöründe kullanılan personel takip sistemleri ele alınarak personel takip sistemlerinde kullanılan teknolojiler ve iş verimliliği üzerine etkileri incelenmektedir. Personel takip sistemleri, iş yeri çalışanlarının giriş-çıkış zamanlarının kayıt altına alınması ve bu kayıtlarla ilgili günlük ve aylık raporların hazırlanmasını sağlayan, bilgisayar tabanlı elektronik sistemlerdir. Personel devamının sağlanması ile iş verimliliğinin artırılması amaçlanmaktadır. Personel takip sistemleri, uygulama alanına göre RFID (Radio Frequency Identification), biometrik ve barkot teknolojileri kullanılarak gerçekleştirilmektedir. RFID; biometrik ve barkot teknolojilerden farklı olarak temassız çalışabilmektedir. RFID bu avantajından dolayı personel takip sistemlerinde kullanılan en yaygın teknolojidir. Çalışanların iş yeri giriş-çıkış zamanlarının tespitini sağlayan personel takip sistemlerinin sağladığı faydaların ele alındığı bu çalışma ile iş yerlerinde personel takip sistemlerinin kullanımına ilişkin bilincin artacağı düşünülmektedir. |
| Başlıklar | Nesne ve birey için Kimlik Yönetim |
| Dosya |
 |